¿Qué lugar ocupa el ego en tu empresa? Según la Real Academia Española el EGO, en el psicoanálisis de Freud, es la instancia psíquica que se reconoce como yo, parcialmente consciente, que controla la motilidad y media entre los instintos del ello, los ideales del superego y la realidad del mundo exterior. En lenguaje simple, el ego es el autoestima muy elevada. Este exceso puede llevar al narcisismo o el egocentrismo, y a esa persona la reconocemos como de "ego alto". En las empresas, cuando en un mismo equipo trabajan personas con el ego muy alto, conciliar se vuelve difícil y aceptar que otro marque un error puede convertirse en un gran conflicto. En todas las empesas, sean familiares o no, es recomendable confluir en objetivos conjuntos, que permitan nuclear a todos los miembros del equipo para evitar esas luchas de ego, que pueden encontrarse rapidamente cuando no se busca intercambiar opiniones, sino mostrarle a los demás quien tiene la razón. En el libro “Egonomics: What Makes Ego Our Greatest Asset (or Most Expensive Liability)”, David Marcum y Steven Smith hicieron una investigación que indica que el 50% de los directivos consultados asegura que el ego puede llegar a costar entre el 6 y el 15% de los ingresos anuales. Al final, el ego puede matar mas empresas que la falta de financiamiento.